新型コロナに感染したくないとの理由で会社を休む社員に、果たして特別休暇は認められるのだろうか？（写真はイメージです） Photo:PIXTA 新型コロナウイルスの影響を受け、時差通勤や在宅でのテレワークを取り入れる企業が増えてきた。一方、派遣やパートなどの非正規労働者からは｢対象外｣｢生活費を考えると体調が悪くても休めない。咳をしながら働く人もいる｣など不安の声が上がる。 危険な状況でも休めないという人として扱われていない仕事の特徴といっても過言ではありませんし、自分の命よりも仕事のほうを重視している会社なんて働く価値がありません 対策ができないほど追い込まれているカスなのか 会社を休んでいただくよう呼びかけをさせていただいているところですが、新型コロナウイルスかどうか分からない時点で、発熱などの症状があるため労働者が自主的に休まれる場合は、休業手当の支払いの対象とはなりません。 コロナウイルス保育園や幼稚園の休校（休園）は困る、会社（仕事）を休めない まとめ 今はまだ新型コロナウイルスで保育園や幼稚園等の休園、休校は決まっていませんが、小学校もそうですが万が一閉鎖ということになったら共働き家庭の方は困りますよね。
今、コロナウイルスが原因で会社に行きたくない・会社に行くのが怖いと思っている方の参考になればと思います。 日本は同調圧力が強く、また仕事が何よりも大事だと考える風潮があります。 新型コロナウイルスで会社を休んだら、給料は出るんでしょうか？ 日本での感染者数も増加して、完治した人しないひと、高齢者から子どもまでの発症が確認されています。 満員電車じゃ無理ゲーでしょ。なんて思っても、ふと思うのが会社を休んだら給料ってでるんだろうか？ 近くでコロナ患者が出たのに会社を休めない社畜非正規、カスカスです。 さて現在、多くの都道府県で外出自粛や休業要請が出されていますが、そんな中でも『仕事を休めない』という理由で、外出せざる負えない人が多くいるわけです。.
新型コロナに感染したくないとの理由で会社を休む社員に、果たして特別休暇は認められるのだろうか？（写真はイメージです） Photo:PIXTA