2 賃金台帳、出勤簿、またはタイムカードなど 「育児休業給付金」はいくら貰える？「お給料」を比較します . 提出書類（2回目以降の育休） 1.育児休業給付支給申請書 2回目以降：育児休業給付金支給申請書、被保険者休業開始時賃金月額証明書 賃金台帳、出勤簿またはタイムカードなど、支給申請書の記載内容を確認できる書類も要添付（母子手帳のコピーなど育児の事実確認の証明を要する場合もあります） 2回目以降の育児休業給付金申請方法. 2回目の育児休業給付金手続きに行ってきましたので、手続き方法をご紹介します。基本的には会社にお願いして手続きしますので、その場合は担当窓口の方の指示に従ってください。自分で申請する場合に必要な物を書いておきます。1．育児休業給付金申請書(育 育休中に2人目や3人目のお子さんを妊娠した場合、産休と育休を続けて取得できるのでしょうか？また、出産手当金（産休手当）や育児休業給付金（育休手当）はもらえるのでしょうか？ケースごとに詳し … 2回目以降の育児休業給付金支給申請手続き. 育児休業給付は、「育児休業を開始した日前2年間に、賃金支払基礎日数が 11 日以上ある月が通算して 12 か月以上」あることが支給要件になっており」、一定の場合、前に勤務していた会社での被保険者期間を通算することができるため、支給要件を満たすことができる可能性があります。 2.育児休業給付受給資格確認票・（初回）育児休業給付金支給申請書 3.賃金台帳、労働者名簿、出勤簿又はタイムカード等 4.母子手帳など育児を行っている事実を確認できる書類. 2回目以降の育児休業給付金申請方法. 2回目の育児休業給付金手続きに行ってきましたので、手続き方法をご紹介します。基本的には会社にお願いして手続きしますので、その場合は担当窓口の方の指示に従ってください。自分で申請する場合に必要な物を書いておきます。1．育児休業給付金申請書(育 この場合も2回目以降の支給申請については、管轄安定所長が指定する支給申請月の支給申請日となります。 育児休業給付について. 2回目以降の育児休業給付金の支給申請手続きを行います。育児休業給付金支給申請手続きは本人が行うことが多いのですが、会社が代行してくれる場合もあるため、事前に会社に流れを確認してください。 育児休業給付金は、出生日（実際の出産日）からしか支給されない 「パパ休暇」で、育児休業をした場合、2回目の育児休業でも給付金が支給される 育児休業は、「育児・介護休業法」によって定められた、労働者の権利です。 育児休業中は読んで字のごとく「休業」です。 この間、お給料はでません （一部、独自に手当を出している会社もありますが） そのかわり、ハローワークから「育児給付金（育休手当のことです）」が貰えます。 . 2回目以降の育児休業給付金を申請するために必要な書類は、 1 育児休業給付支給申請書. 2017年9月、1年で仕事復帰→すぐに2人目を妊娠→2018年5月産休→2018年7月2人目出産→2018年9月から2回目の育休。 というように、私は仕事復帰してから1年働かず育休に入ったのですが、果たして育児休業給付金はもらえるのでしょうか… 育児休業を取得するママやパパにとって、休業中の生活費を支援してもらえる「育児休業給付金」は、ぜひ活用したい制度。そこで今回は、その申請方法や支給日などについて解説します。出産後に慌てないよう、準備はできるだけ前もって進めておくのがおすすめです。

2 賃金台帳、出勤簿、またはタイムカードなど 2回目以降の申請は、支給単位期間の前の月の末頃に「育児休業給付金申請書」を会社経由でいただけるので、届いたら必要事項を記入して、会社へ返送して指定の支給申請期間に提出をします。 スポンサーリンク 【実例】育児休業給付金の振込日と振込額 2回目以降の育児休業給付金を申請するために必要な書類は、 1 育児休業給付支給申請書. 育児休業給付金とは、 雇用保険から支払われる育休中の給付金です。 育児休業中は会社 ... 2回目以降は、初回支給のタイミングから2ヶ月ごとです。 支給方法は口座振込. 概要.