※プライバシーマークの要求事項です なお、「個人情報の取扱いに関する覚書」につきましては、双方捺印等の手間を避けるため、捺印なしの規約形式でご用意しております。ダウンロードした覚書を保管して、審査時にご提示ください。 プライバシーマークを取得した会社さんでは、最低でも年1回は従業員に対して個人情報保護に関する教育をしなけれいけません。それも理解度テストも併せて。それで皆さん、ネタに困るんですよね。 お役立ちツール（社内教育用参考資料）のご案内｜プライバシーマーク制度は、事業者の個人情報の取扱いが適切であるかを評価し、基準に適合した事業者に”プライバシーマーク”の使用を認める制度です。 使い回しのpマーク教育資料 pマークで求められている「教育」については各社とも悩まれているようです。特にpマークを維持・運用している企業は毎年教育を実施する必要があるため、毎年違う教育資料を作成するのは難しく、外部から購入したり、コンサル会社に依頼していることが多いです。 教育 社内の個人情報保護に関するルールを守るために重要なのが「教育」です。 教育は全従業員に対して定期的に実施する必要があります。決められたルールの重要性や役割・責任、違反した場合に予想される被害などの結果を理解させるために実施し、教育は継続させる必要があります。 pマーク（プライバシーマーク）を運用している法人の事業者はすべての従業者に個人情報の保護に関する教育を定期的に行う必要があります。 次の3つの項目は必要事項です。 ①pマークを運用することは何 … 制 度 2019.06.24 プライバシーマーク中止事業者によるマーク（ロゴ）不正使用を1件追加掲載しました。 制 度 終了しました 2019.06.14 プライバシーマーク®制度貢献事業者一覧を公表しました（2019年4月～5月） イベント 終了しました 2019.06.06 ご存知の通り、pマークを保持していく上で、個人情報保護教育を従業者に対して実施する必要がありますが、最低年1度で行なうべき従業者教育の内容にお困りの企業様も多いようです。 毎年同じような内容であれば、答えも分かってしまいます。 個人情報とプライバシー情報の概念は別ものです。 プライバシー情報の概念は、 ①個人の私生活上の事実であること。 ②一般の人々がまだ知らないこと。 ③一般の人々が公開を望まないこと。 ①～③の条件をすべて満たす情報がプライバシー情報です。 プライバシーマーク社員教育テスト集とisms社員教育テスト集はどの程度重複していますか？ 11.04.2015 ISMS社員教育用テキスト , Pマーク社員教育テキスト 3,466 views プライバシーマーク教育でもう一つ注意が必要な点は、受講者の理解度を把握することが求められていることです。 テストの実施がポピュラーな方法です。 でも、問題の作成や採点、得点の管理等、なかなかの労力が必要です。 個人情報保護理解度テスト2019年7月（Pﾏｰｸﾃｽﾄ） 本テストは、個人情報とはどのようなものかを確認し、個人情報を取り扱う場面ごとで重要なキーワードをお答えいただくように作成致しました。